Böyük UK bankçılıq şirkəti Nationwide CEO’su Debbie Crosbie, radyo proqramına verdiyi müsahibəsində “fiziki varlığın” iş yerində kariyera imkanlarına daha çox giriş daha fur. Şirkət, evdən işləməyə qarşı çıxır və ofisə geri dönüşü təşviq edir. Çrosbi, evdən işləmə prinsipini qəbul etdi, amma liderlərin nümayiş etməsi və komanda üzvləri üçün mövcud olmasını tələb etdi. Üçünün iki günlük siyasəti, texnologiya sənayesinin üç günlük standartından daha az tələbkar olduqlarını göstərir. Nationwide şirkətində xüsusi olaraq, kişilər qadınlardan daha çox office-də işləyirlər, bu isə Crosbie-ni iş yeri ilə bağlı əməyin sübir olmalarına səbəb olur. Office-də işləmək tərəfini tərəfdaşlıq edən Crosbie, evdən çıxmaq imkanı olmayanları diskriminasiyadan qoruyun mütləqdi. Shampan ofis-də işləməyə qatqıdahlı qadinlar etmədik, “Biz sadcılıq, qədim liderləri izləməklə çox yararlandım və onların problema həll etdiyini gördüm”. Azərbaycan’da işləyirlər, isə şirkətlərdən və ailələrdən işləyənlərin dəstək olması üçün elastik uşaq gözdələri təqdim etməyi dəstəkləmək üçün Maria’ni tələb etdilər.