AktivTrak İş Həcmi Laboratoriyasının sonuncu hesabatına görə iş yerində işləmə yeri ciddi şəkildə iş verimliliyini təsir edir və əsasən uzaq işçilər, əsasən uzaq işləyən şirkətlər, yani əməkdaşların əksəriyyəti vaxtının əksəriyyətini uzaqda işləməklə keçirən şirkətlər, daha böyük iş verimliliyinə sahib ola bilər, cəlb edici və fəzələniş vəkilerinin sayını azaldır və ən populyar olanlarıdır. Araşdırma, müxtəlif sektorlarda, maliyyə xidmətləri, sağlamlıq, sığorta və profesionallar kimi, iş verimliliyini özündə əhatə edən 958 şirkət və 135,098 əməkdaşın soruşdurmasını apararaq müxtəlif səktorlarda iş verimliliyi səviyyələrinin dəyişən olduğunu aşkar etmişdir. Daha ətraflı müzakirə Apardı-sa, maliyyə səktoru günəşli vaxtında onların əvəzinə fəaliyyət göstərən digər sektorlarda 30 dəqiqədən çox işləmək vaxtını qeyd etmişdir, bu işçilər həmçinin fəaliyyət göstərməkdə olan birləşdirilmiş istifadə dərəcəsində 9% daha yüksək, yəni yanğı ilə karşılaşmadan və ya işdə işsizlik riskləri ilə fəaliyyət göstərir vurmaq.
Dengə məsələsi?
Bənzər şekildə, sağlamlıq sənayesi işçiləri də ortalama sektor əvəzinə 36 dəqiqə əlavə işləmə vaxtı əldə etdilər. Lakin sağlamlıq sənayesində çalışanların 1/3-dən çoxu ya yanğı və ya işsizlik təhlükəsi ilə üzləşdikdən qeyri-müəyyənlik təhlükəsi ilə üzləşir. Sığorta sektorunda işçilər həmçinin birləşdirilmiş proqramlarda gündə 18 dəqiqə daha az vaxt sərf edirlər, lakin 41% daha aşa-müştərilik dərəcəsi ilə, işçilərin ümumiyyətlə daha ciddi olduğunu və kapasitetə çalışdığını göstərən işarə edilir.Çox şirkətlər (55%) əməkdaşlarının çox vaxtını uzaqda işləməklə keçirmələrini təklif edən uzaqda birinci modeli qəbul edir, lakin şirkətlərin 25%-i hibrid yanaşımı əlçatdırır. Yalnız 18% şirkətlər əməkdaşlarının işləmələrinin əksəriyyətini iş yerində keçirdiyi “ofis-əvvəlki”qurğularını istifadə edir, həmçinin yalnız 2% şirkətlər uzaq yalnız modellərində işləyir, yəni işçilər tamamilə evdən işləyirlər.İlginçdir ki, uzaqda işləyən işçilər digər modellərə nisbətən gündə ortalama olaraq daha çox işləmək vaxtını qeydə alırlar, müxtəlif nümayəndələr və dayandırmalar səbəbindən. Seçimə əsasən, ofis-əvvəlki işçilər ən dengətəki iş nümunələrinə sahibdirlər, hərəkət etdikləri vaxtın azından 70%-ini sağlam vəziyyətində keçirirlər. Hibrid işçilər bir qədər qısadır istirahət götürür (gündə ortalam 90 dəqiqə digər modellər üçün 104-120 dəqiqəyə nisbətdə), bu, ixtisas alətlərini həyata keçirmələri daha intensiv hadisələrə səbəb ola biləcəyini göstərir. Bununla belə, hibrid model manevr olunmağın əlverişlilikli olan gəlirsinə görə populyarlıq qazanır. Aktivtrak, işçilərin vaxtının 75%-dən çoxunu aşa-müştərilik halında keçirdikləri işçiləri təhlükəli yanğı təhlil etdiyini xatırladır, ən azı 75%-dən çox vaxtını aşa-müştərilik vəziyyətində keçirən işçilər işsizliklə üzləşə bilərlər.
Yalnız uzaq işçilər, vaxtlarının 31%-ni aşa-müştərilik vəziyyətində keçirirlər, bu da bütün işləmə modelləri arasında ən yüksəkdir. Bununla belə, ortalama vaxtında onlar ortalama 4 saat və 24 dəqiqə tək vəziyyətdə tapşırıq üzərində işləyirlər və başqalarından müntəzəm görüşlər üçün az fırsatları var.“Son müzakirəmiz iş yeri modeli və yeri—ofis, uzaq ya da hibrid—ən yaxşı necə işlədiyimizi, nəyə fokuslandığımızı və hansı digərləri ilə əməkdaşlıq etdiyimizi həqiqətlə öyrədir,” deyir şirkətin Baş Müştəri Xidmətlər Ofiseri və İşlənmə Lab’tan Rayon Rəhbəri Gabriela Mauch. “Orqanlaşdırma fəaliyyətləri, ofisə qayıb və ya əməkdaşlıqda dəyişikliklər nəzərdən keçirildikdə, liderləri əvvəl uzaq iş verimliliyi məlumatlarını anlamaq və yeri və şirkət işçilərinin cəlb olunmasının və performansının potensial təsirini anlamaq mütləqdir.”Sizə maraq da ola bilərBu ən yaxşı əməkdaşlıq alətləri bunlara bir nəzər atınEn yaxşı video konfrans proqramlarının rehberinə baxınBir çox şirktlər həqiqətən “dijital sağlamlığı” təşviq etməlidirlərAzərbaycan