200 İngiliz şirketi 4 günlük çalışma haftasına geçiş yapma kararı aldı. Küresel çapta yapılan başarılı deneyimlerin ardından bu adım atıldı. Bu değişikliğin hem üretkenliği artırması hem de çalışanların refahını güçlendirmesi bekleniyor.

4.000 şanslı işçi için, dört günlük çalışma haftası bir adım daha yaklaştı. 4 Gün Çalışma Haftası Kampanyası, çalışanlardan hiçbir ücret kaybı olmaksızın kalıcı olarak dört günlük çalışma haftasına geçiş yapılacağını duyurdu. Bu söze farklı sektörlerden temsilciler de katıldı. 18 Sanat ve Tasarım şirketi, yanı sıra Mühendislik & Üretim (12), İstihdam & İK (12), Eğlence (9), Muhasebe, Bankacılık & Finans (8) ve Emlak Geliştirme, Ticaret & İnşaat (6) sektörlerinden şirketler, bu söze imza attı.

Kazan-kazan durumu
2024 yılında teknoloji şirketleri arasında genel eğilim tam tersiydi, Amazon gibi şirketler hibrit çalışmayı geri çekerek işe geri dönüş emirleri veriyordu. Ancak dört günlük çalışma haftası savunucuları bu değişikliği ‘kazan-kazan’ olarak nitelendiriyor; işverenler için artan verimlilik ve daha mutlu ve dinlenmiş çalışanlar. Gerçekten de South Cambridgeshire İlçe Konseyi politikayı zorunlu kıldı ve hala 600’den fazla personeli farklı vardiyalarda çalıştırıyor ve konsey, bu durumun genel olarak hizmetleri iyileştirdiğini iddia ediyor.

İngiltere’nin üretkenlik krizi içinde olduğu aşikar ve Şu ana kadar İşçi Partisi Hükümeti, iyileşme için yapay zekaya başvurdu, ancak yapılan çalışmalar, düşük tükenme ve stres seviyelerine bağlı olarak şirketlerin artan performans ve verimlilikten faydalandığını gösterdi. Kampanya grubuna göre, “Britanya’daki işçiler Avrupa’daki en uzun tam zamanlı çalışma saatlerini yapıyor, ancak hala en az verimli ekonomilere sahibiz.” “Dört günlük çalışma haftası ayrıca topluma da fayda sağlıyor. Ücret kaybı olmadan haftalık 32 saatlik çalışma haftası ekonomiyi geçiş yaparak İngiltere’nin karbon ayak izini yılda 127 milyon tona kadar azaltabilir.” Dünya genelinde Panasonic, Japon işçiler üzerindeki baskıyı azaltmak için 2022’de dört günlük çalışma haftası denemesi yaptı.

– En iyi uzaktan masaüstü yazılım seçimlerimize göz atın
– Çok sayıda çalışan için hibrit çalışma “yeni normal”dir
– CEO’lar giderek daha fazla yapay zekanın iş başarısının anahtarı olabileceğini kabul ediyor.