LinkedIn raporu, yapay zeka ve sürdürülebilirlik rollerinin en çok talep gören rollerden bazıları olduğunu belirledi. 2030’a kadar işçilerin yeni becerilere ihtiyacı olacak. İyileştirme çabaları başarılı bir iş gücü için kritik olacak.

LinkedIn’in yeni araştırması yapay zekanın iş piyasasına etkisini ortaya koydu – AI mühendisleri ve araştırmacıları şu anda İngiltere’deki en hızlı büyüyen işlerden bazıları haline geldi. Sosyal ağ ve iş bulma platformu, çevre memuru rollerinin de en üst 20’de yer aldığını belirtti. Gelişen roller, iş gücü için harika haberler, LinkedIn verilerine göre işe alımların yavaşladığını ve ekonomik zorluklar ve beceri eksikliklerinden kaynaklanan süregelen sorunlarla karşılaşılan bir pazarda olduğunu ortaya koydu.

En iyi iş şansınız yapay zeka alanında olabilir. Pandemi sonrası iş bulmak birçok kişi için zorlu olmuş, şirketler sık sık maliyet artışları nedeniyle işe alımlarda yasaklar uygulamıştır. Ofise dönüş talimatları da insanların belirli roller için başvurma istekliliğini etkilemiştir. Ancak, küresel beceri eksikliği muhtemelen en büyük etken olmuştur. Yapılan tahminlere göre, 2030’a kadar İngiltere’deki işler için gereken beceriler %65’e kadar değişebilir. Bu yeni rollerin sürekli olarak ortaya çıkmasıyla, LinkedIn’ın İngiltere’deki Yükselen İşler sıralamasına giren rollerin yarısından fazlası 25 yıl önce mevcut değildi.

“Yeni yapay zeka ve sürdürülebilirlik rolleri işi yeniden tanımlıyor, ancak bu roller için rekabet ve iyileştirme ihtiyacı baskı yaratıyor” diyen LinkedIn UK Başkanı Janine Chamberlin, işletmelerin yeni teknolojilerin sunduğu fırsatlardan en iyi şekilde yararlanmak isteyenlerin çalışanlarını iyileştirmeye ve onlara daha uygun araçlara erişim sağlamaya odaklanmaları gerektiğini belirtti.