Nationwide CEO’su Debbie Crosbie’den Liderlik ve Esneklik: Ofis Fiziksel Varlığının Önemi ve Çocuk Bakım Desteği
Posted by:
Murat Özkan
Bankacılık devi Nationwide’in CEO’su Debbie Crosbie, ofiste “fiziksel varlığın” liderler için önemli olduğunu belirtti. Şirketin geri dönüş planı bir yıldır yürürlükte ve bu desteği desteklemek için ek çocuk bakım desteği sunulmalı. Crosbie, ofiste iki gün politikasının teknoloji endüstrisindeki üç gün standartının daha az zorlayıcı olduğunu dile getirdi. Liderlerin örnek oluşturması gerektiğini belirten Crosbie, esneklik ihtiyacı olan çalışanlar için evden çalışma seçeneğini reddetmedi ancak liderlerin ofiste fiziksel olarak bulunmalarının liderlik gelişiminde önemli olduğunu vurguladı. Nationwide’da özellikle erkeklerin kadınlardan daha fazla ofiste çalıştıkları göz önüne alındığında, Crosbie işletmeleri esnek çocuk bakım seçenekleri ile kadın çalışanları ve aileleri desteklemeye çağırdı. Evden çalışmak istemeyenlere ayrımcılık yapılmaması gerektiğini vurgulayan Crosbie, “Kadınların faydalı bulduklarında ofiste olmayarak bazı fırsatları kaçırmasını yanlışlıkla engellememeye dikkat etmemiz gerekiyor” dedi.
Recent Posts1
