Meta plant, 5% seiner Belegschaft zu reduzieren, laut einer internen Mitteilung, die CEO Mark Zuckerberg an die Mitarbeiter verschickt hat und von Bloomberg erhalten wurde. Die aktuellen Mitarbeiterzahlen von Meta liegen bei etwa 72.500, was bedeutet, dass die Entlassungen mindestens 3.600 der „schwachen Leistungsträger“ des Unternehmens betreffen würden. Zuckerberg erklärte in der Mitteilung: „Normalerweise trennen wir uns im Laufe eines Jahres von Mitarbeitern, die die Erwartungen nicht erfüllen, aber jetzt werden wir während dieses Zyklus umfangreichere leistungsbedingte Kürzungen vornehmen.“

Zuckerberg betonte weiter: „Dies wird ein intensives Jahr werden.“ Er habe beschlossen, den Maßstab für das Leistungsmanagement zu erhöhen und schwache Leistungsträger schneller auszusondern und die offenen Stellen bis 2025 neu zu besetzen. Die Mitarbeiter in den USA, die entlassen werden sollen, sollen am 10. Februar benachrichtigt werden und laut Zuckerberg „großzügige Abfindungen“ erhalten, während Mitarbeiter im Ausland wahrscheinlich zu einem späteren Zeitpunkt benachrichtigt werden. Meta hat zwischen 2022 und 2023 rund 21.000 Mitarbeiter entlassen, wobei Zuckerberg 10.000 dieser Stellen im Rahmen des „Effizienzjahres“ der Firma im Jahr ’23 gestrichen hat.

In diesem Jahr wird erwartet, dass die Mitarbeiterzahl von Meta aufgrund der aktuellen Stellenstreichungen und der Fluktuation um 10% sinken wird. Zukünftig will sich das Unternehmen verstärkt auf KI, Smart Glasses und seine Social-Media-Plattformen konzentrieren. Zuckerberg könnte dabei darauf abzielen, die entstehende Marktlücke zu füllen, die durch das bevorstehende Verbot von TikTok in den USA am 19. Januar entsteht. Zuckerberg kündigte kürzlich auch an, dass Meta seine Programme für Diversität, Chancengleichheit und Integration einstellen wird und dass Facebook und Instagram von „politisch voreingenommenen“ Faktenprüfdiensten auf ein Community-basiertes Notizsystem umstellen werden, ähnlich wie Twitter (jetzt bekannt als X).