In einer aktuellen Studie des ActivTrak Productivity Lab wurden Workplace-Produktivitätstrends aufgedeckt, die zeigen, dass der Arbeitsort die Produktivität signifikant beeinflusst. Unternehmen, die hauptsächlich Remote-Arbeit ermöglichen, erzielen höhere Produktivität, reduzieren Unterbrechungen und sind am beliebtesten.

Die Untersuchung umfasst 958 Unternehmen und 135.098 Mitarbeiter und bietet einen Überblick über die Produktivität in verschiedenen Branchen wie Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Versicherungen und professionelle Dienstleistungen. Es wurde festgestellt, dass die Produktivitätsniveaus in verschiedenen Branchen variieren.

Mitarbeiter im Finanzsektor verzeichneten 30 Minuten mehr produktive Zeit pro Tag als ihre Kollegen in anderen Sektoren, mit einer 9% höheren gesunden Nutzung, was auf effizientes Arbeiten ohne das Risiko von Burnout oder Unterbeschäftigung hinweist.

Auch im Gesundheitswesen waren Mitarbeiter produktiver als der branchenübergreifende Durchschnitt, jedoch sind über ein Drittel der Beschäftigten einem hohen Burnout-Risiko ausgesetzt. Dies gilt auch für andere Sektoren wie Versicherungen, wo Mitarbeiter zwar weniger Zeit in kollaborativen Anwendungen verbringen, aber dennoch engagierter sind.

Die Untersuchung zeigte, dass Mitarbeiter, die überwiegend remote arbeiten, durchschnittlich produktivere Stunden pro Tag verzeichnen, wobei weniger Unterbrechungen die Ursache sind. Hybride Mitarbeiter machen kürzere Pausen und haben flexiblere Arbeitsmuster.

ActivTrak warnt davor, dass Mitarbeiter, die über 75% ihrer Zeit in einem überbeanspruchten Zustand verbringen, Gefahr laufen, auszubrennen. Es wird betont, dass die Arbeitsumgebung und der Standort – Büro, Remote oder Hybrid – tatsächlich beeinflussen, wie wir arbeiten, uns konzentrieren und zusammenarbeiten.

Gabriela Mauch, Chief Customer Officer und Leiterin des Productivity Labs, betont die Bedeutung, dass Führungskräfte die Auswirkungen des Arbeitsortes auf die Mitarbeiterengagement und -leistung verstehen sollten.

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