Eine Studie von EY hat herausgefunden, dass künstliche Intelligenz (KI) bis 2025 dazu beitragen wird, Unternehmen zu stärken oder zu schwächen. Der Bericht betont, dass die Weiterbildung von Mitarbeitern für den erfolgreichen Einsatz von KI entscheidend sein wird. Viele Unternehmen hoffen in diesem Jahr auf Transaktionsinitiativen.

Weltweite CEOs erkennen nicht nur die Vorteile von KI und ihren Einfluss auf den Geschäftserfolg, sondern handeln auch danach, wie neue Forschungen behaupten. Der Bericht von EY ergab, dass die meisten (85%) nun zustimmen, dass die Weiterbildung der Belegschaft angesichts der weit verbreiteten KI-Adoption ihnen helfen wird, Branchenführer zu werden – ein Zeichen, dass sie den Wert und die Bedeutung des Personals erkennen, und dass der blindwütige Einsatz von KI nicht die Lösung ist. Heute sind mehr als die Hälfte (57%) „sehr zuversichtlich“, dass sie ihr Geschäft durch Transformation neu gestalten können, fand der Bericht heraus.

CEOs sind auf dem KI-Zug
„Andrea Guerzoni, EY Globaler Vize-Vorsitzender für Strategie und Transaktionen, bemerkte: ‚Die digitale Transformation bleibt ein entscheidender Treiber von Deal-Strategien, wobei KI-Fähigkeiten zunehmend die Unternehmensakquisitionsstrategien vorantreiben.‘ „Gleichzeitig hilft defensive Konsolidierung Unternehmen, operative und wettbewerbsfähige Widerstandsfähigkeit aufzubauen.“
Nicht nur Geschäftsleiter unterstützen die Technologie, sondern sie verstehen auch, wie man ihren Einsatz und die damit verbundenen Herausforderungen meistert. Zum Beispiel glauben zwei Drittel (67%), dass das Verständnis globaler Vorschriften zu einer strategischen Notwendigkeit wird. Zu den derzeitigen Investitionsschwerpunkten zählen die USA, Kanada, Mexiko, Deutschland und das Vereinigte Königreich. Trotz des Optimismus bleiben einige Hürden bestehen. Fast jeder Zweite (49%) erwartet, dass die geopolitischen Spannungen bis 2025 eskalieren werden. In die Zukunft blickend, zeigt die Forschung ein wachsendes Interesse an Fusionen und Übernahmen. Fast alle (96%) CEOs beabsichtigen, in den nächsten 12 Monaten Transaktionsinitiativen zu verfolgen – darunter Fusionen und Übernahmen, Veräußerungen, Spin-offs, Börsengänge, Joint Ventures oder strategische Allianzen.

„Anpassungsfähigkeit ist der ultimative Vorteil in der heutigen Landschaft“, fügte EY CEO Janet Truncale hinzu. „Organisationen, die sich Transformationen stellen, können Störungen in Chancen umwandeln, kontinuierlich lernen, umschwenken und wachsen, um mit Zuversicht ihre Zukunft zu gestalten.“

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