IBM hat eine überarbeitete Rückkehr-ins-Büro-Politik innerhalb seiner Finanz- und Betriebsabteilung durchgesetzt, die als ‚weiche Entlassung‘ bezeichnet wird. Mitarbeiter wurden informiert, dass sie entweder näher an die Büros des Unternehmens in North Carolina oder New York umziehen oder ein Abfindungspaket akzeptieren müssen. Arbeitskräfte, die dies nicht möchten, müssen das Unternehmen verlassen, können dies jedoch mit einer Abfindung von bis zu sechs Monaten tun, abhängig von ihrer Dauer bei IBM.

Die Finanz- und Betriebsabteilung wird als kostspielige Einheit für das Unternehmen angesehen, die jedoch durch den Einsatz künstlicher Intelligenz, frischer Absolventen und Outsourcing Kosten einsparen möchte. Die Verwendung von AI zur Ersetzung von Mitarbeitern ist geplant. Diese Entscheidung zwang IBM-Mitarbeiter dazu, freiwillig zurückzutreten, um formelle Entlassungen zu vermeiden, daher die Beschreibung ‚weiche Entlassung‘.

CEO Arvind Krishna äußerte in dem vierteljährlichen IBM-Geschäftsbericht drei Wochen vor dem Jahresende: „Vor drei Jahren haben wir eine Vision für ein schneller wachsendes, profitableres IBM skizziert. Ich bin stolz auf die Arbeit des IBM-Teams, die unsere Ziele erfüllt oder übertroffen hat.“ Der Umsatz im Quartal und auf Jahresbasis stieg nur um 1% im Vergleich zum Vorjahr. IBM hofft auf ein Umsatzwachstum von 5% im Jahr 2025.

Die Arbeitslosigkeit im IT-Bereich hat einen neuen Höchststand erreicht, da die Bedrohung durch Künstliche Intelligenz anhält. TechRadar Pro hat IBM gebeten, seine überarbeitete Politik und die Auswirkungen der KI auf seine Belegschaft zu bestätigen, jedoch haben wir bislang keine unmittelbare Antwort erhalten.