Die Anzahl der verfügbaren IT-Jobs nimmt aufgrund von Entlassungen im Technologiesektor laut einem Bericht ab. Klein- und Mittelunternehmen sind am ehesten geneigt, hochqualifizierte IT-Fachkräfte einzustellen. Künstliche Intelligenz und Cybersicherheitskenntnisse bleiben stark gefragt.

In den Jahren 2023 und 2024 gingen fast 71.000 IT-Positionen aufgrund wirtschaftlicher Herausforderungen, geopolitischer Spannungen und anhaltender Fachkräfteknappheit verloren. Obwohl die Lage sich langsam zu verbessern scheint, bleibt die Beschaffung und Bindung von IT-Jobs weiterhin schwierig.

Trotz des wachsenden Bedarfs an Entwicklern, die mit künstlichen Intelligenzmodellen umgehen können, hat die Technologie viele Arbeitskräfte aufgrund ihrer Fähigkeit, eintönige Aufgaben zu erledigen, reduziert. Kleinere und mittlere Unternehmen führen nun die Einstellungsbemühungen an und suchen hauptsächlich nach Arbeitskräften mit AI- und Cybersicherheitskenntnissen.

Es gibt jedoch auch gute Nachrichten für den Technologiesektor. Laut CompTIA sind die Arbeitslosenquoten im Technologiesektor im Dezember 2024 auf 2% gesunken, den niedrigsten Stand seit 13 Monaten. Netzwerk-Supportspezialisten, Tech-Support-Spezialisten und Computerprogrammierer sind besonders gefragt, ohne umfangreiche Hochschulabschlüsse erforderlich zu haben.

Die sich entwickelnde Fähigkeitslandschaft zeigt, dass AI und Cybersicherheit weiterhin an Bedeutung gewinnen. Arbeitnehmer, die ihre Karrieren zukunftssicher machen wollen, sollten die Möglichkeit in Betracht ziehen, sich in diesen Bereichen weiterzubilden.