LinkedIn hat zwei neue KI-gestützte Funktionen eingeführt, um Bewerbern zu helfen, ihren perfekten Job zu finden. Mit Hilfe von KI wird „Jobs Match“ den Bewerbern mitteilen, wie gut ihr Profil mit den Qualifikationen einer Stelle übereinstimmt, bevor sie mit dem Bewerbungsprozess fortfahren, um ihnen zu helfen, die geeignetste Rolle zu finden. Auf der anderen Seite können HR-Experten kleinerer Unternehmen das KI-Agenten-Recruiting-Tool der Plattform nutzen, um Stellenanzeigen zu erstellen, qualifizierte Kandidaten zu finden und die Eignung von Bewerbern zu prüfen.

LinkedIn optimiert den Job-Findungsprozess
In einem Bemühen, dem weiterhin bestehenden globalen Fachkräftemangel entgegenzuwirken, hat LinkedIn versprochen, diese Tools allen Nutzern kostenlos zur Verfügung zu stellen. Premium-Abonnenten erhalten jedoch erweiterte Versionen der Tools mit detaillierteren Informationen. Diese neuen Tools repräsentieren eine neue Generation von KI für LinkedIn, basierend auf eigenen Modellen und First-Party-Daten anstelle von OpenAI-Modellen, die viele der anderen intelligenten Tools der Plattform antreiben.

Zur gleichen Zeit veröffentlichte LinkedIn kürzlich eine Studie, die enthüllte, dass zwei von fünf Personalverantwortlichen (42%) sagen, dass nicht einmal die Hälfte der Bewerber ihren gewünschten Kriterien entspricht. Mit vier Fünfteln (79%) der Recruiter, die nun sagen, dass sie den Einstellungsprozess schwieriger finden als zuvor, hofft LinkedIn, dass seine neuen KI-Tools ihnen helfen werden, sich an einen sich verändernden Arbeitsmarkt anzupassen. Mehr als die Hälfte (55%) der auf der Plattform gelisteten Stellen im Vereinigten Königreich standen vor 25 Jahren noch nicht einmal zur Verfügung, was das Ausmaß der Herausforderungen verdeutlicht, mit denen Recruiter konfrontiert sind.

LinkedIn-Produktmanager Rohan Rajiv sagte gegenüber TechCrunch: „[Sie] verbringen drei bis fünf Stunden am Tag damit, Bewerbungen zu sichten, und stellen fest, dass weniger als die Hälfte der eingereichten Bewerbungen tatsächlich den erforderlichen Kriterien entspricht… Das ist völlig unzureichend, und das wissen wir.“